Компания мечты: особенности и представления (работа участвует в конкурсе "Компания моей мечты" на портале Superjob.ru

Профессия определяет не только сферу деятельности человека, но и его будущее. Как известно, большую часть времени мы проводим на работе, следовательно, выбор места трудовой активности является значимым и требует серьёзного подхода. Окончив университет, я стала искать для себя интересные предложения о трудоустройстве и выделила следующие черты компании моей мечты.


Итак, в начале своего карьерного пути каждый из нас может задаться вопросом: «Где именно мне хотелось бы проявить себя?» Первая организация, принимающая новоиспечённого специалиста в свои ряды, должна дать ему особенный старт, а значит, научить его премудростям данной области и обеспечить возможности для дальнейшего развития. Многие удивятся: «Разве существует компания, которая будет отвечать всем моим пожеланиям?» Не скрою, что на первых порах можно столкнуться с отсутствием предложений от подобных фирм, но, если правильно сформулировать свои стремления , то они обязательно сбудутся, поэтому давайте подумаем, как выглядит это поистине райское «место под солнцем».


Что же интересует потенциального работника? Во-первых, в идеале проезд до предприятия не должен превышать двух часов. Согласно исследованиям, чем дольше мы добираемся до офиса, тем сложнее приступить к выполнению обязанностей. Усталость от пребывания в переполненном транспорте может отразиться и на самочувствии человека, и на его работоспособности.


Далее обратим внимание на микроклимат. Доброжелательная атмосфера, жизнерадостные, отзывчивые коллеги, справедливое руководство- «три кита» правильного построения отношений в компании. Мне, например, очень хотелось бы стать частью дружного коллектива, «большой корпоративной семьи», имеющей обыкновение собираться в праздничные дня, дарить друг другу подарки, радоваться успехам, устраивать весёлые конкурсы, «капустники» и танцевальные вечера.


Для того чтобы развитие профессионала своего дела не прекращалось, необходимо обеспечить ему условия для пополнения "багажа знаний", а именно, содействовать в повышении квалификации (если рассматривать мою специальность, то приветствую такие направления, как бухгалтерские курсы, изучение немецкого языка, обучение по программе MBA или на факультете управления).


Что касается интерьера организации, в моих снах он выглядит так: тёплые тона, стильные аксессуары, оригинальная обстановка (например, рядом с рабочим местом будет стоять аквариум, он укрепляет позитивные веяния, успокаивает в минуты стресса и приносит хорошее настроение всем сотрудникам).


Теперь поговорим о социальном пакете. Кроме оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации, медицинского и пенсионного страхования, а также оплачиваемого отпуска продолжительностью 28-30 дней, очень актуальным будет предоставление абонемента на посещение бассейна или спортивного зала, а возможно, и занятий по фламенко (да, Вы не ослышались, во многих западных корпорациях они используются для раскрепощения сотрудников, танцы вселяют положительные эмоции, помогают увидеть мир ярким и красивым).


Мечтаю посещать удивительные уголки земного шара по служебной необходимости. Без сомнения, грёзы о том, чтобы объехать весь мир и увидеть чарующие достопримечательности своими глазами, живут в каждом из нас.


 В заключение, я хотела бы сказать несколько слов о заработной плате. Главные факторы, связанные с ней- стабильность и соответствие занимаемой позиции. Несмотря на то, что этот вопрос, по моему мнению, один из самых важных, оставляю его напоследок. Ведь даже самые высокие оклады не заменят доброты коллег и возможности карьерного роста. Если работник чувствует себя некомфортно, он будет продолжать поиски. Представим себе такую картину: устроившись в некую фирму, N
(работник) остался недоволен тем, что, имея высшее образование и опыт работы, он должен быть всего лишь ассистентом бухгалтера. N уточнил, как происходит смена ролей и с удивлением узнал следующее: в данной должности не приветствуются карьерные амбиции, следовательно, он пробудет на этом месте ещё 1, 5-2 года. Естественно, такая ситуация не вдохновила героя, а следовательно, эффективность его деятельности снизилась.


В жизни большая часть обстоятельств зависит от нас самих. Если мы не сделаем первый шаг к заветной цели, то рискуем отложить самореализацию на некоторое время, что противоречит стремлению к совершенству и процветанию.


Чтобы идти на работу, как на праздник, нужно найти такую точку профессиональной опоры, которая поможет вам раскрыть свою личность, тогда вы будете с лёгкостью преодолевать трудности. Любимое дело никогда не станет скучным, оно согреет зимними вечерами и поднимет настроение.


Всем желаю блестящих успехов!

P. S.: Работа размещена на портале Superjob.ru:
http://www.superjob.ru/contests/14520/ -там есть возможность проголосовать за неё. Буду рада Вашим отзывам!:)